EAD -Employment Authorization Document

შემდეგი ინფორმაცია ძალიან დიდ გავლენას მოახდენს ჩვენს თანამემამულეებზე, რომლებიც ამერიკაში ცხოვრობენ. თუ იცნობთ რომელიმე მათგანს, აუცილებლად გაუზიარეთ ეს პოსტი, გააზიარეთ ასევე ჯგუფებშიც.

ეს პოსტი არ ეხება მათ, ვისაც უკვე აქვს მწვანე ბარათი (არის Permanent Resident-ი), ან ვინც არის ამერიკის მოქალაქე.

ეხება მხოლოდ იმათ, ვინეებიც სამუშაოდ სპეციალურ ნებართვას, EAD -Employment Authorization Document-ს (მუშაობის ნებართვის დოკუმენტს) საჭიროებენ ან უკვე მუშაობენ ამ ნებართვით, რომლის ნიმუშიც ფოტოზეა ნაჩვენები.

DHS-მა დაასრულა EAD (მუშაობის უფლების დოკუმენტის) ვადის ამოწურვისას ავტომატური გახანგრძლივების პოლიტიკა

შინაგანი უსაფრთხოების დეპარტამენტმა (DHS) 30 ოქტომბერს გამოაქვეყნა დროებითი ფინალური წესი (Interim Final Rule), რომელიც აუქმებს ავტომატურ გახანგრძლივებას Employment Authorization Document-ის (EAD) უმეტესი განახლებებისთვის. ეს ცვლილება ეფექტური იქნება 2025 წლის 30 ოქტომბრიდან და გავლენას მოახდენს ათასობით არა-მოქალაქეზე, რომლებიც დამოკიდებულნი არიან EAD-ზე სამუშაოდ აშშ-ში.

რა შეიცვალა?

ადრე (2022 წლიდან):

EAD-ის განახლების განაცხადის (Form I-765) დროულად შეტანის შემთხვევაში, განმცხადებელი ავტომატურად იღებდა 540 დღემდე გახანგრძლივებას სამუშაო ნებართვის ვადის ამოწურვის შემდეგ, სანამ განაცხადი განიხილებოდა.

ახლა (30 ოქტომბრიდან):

ავტომატური გახანგრძლივება აღარ გაიცემა EAD-ის განახლებებზე, რომლებიც 30 ოქტომბრის ან მის შემდეგ შეიტანება.

განმცხადებელს სამუშაოდ უფლება ექნება მხოლოდ მანამ, სანამ მისი ამჟამინდელი EAD ბარათი ძალაშია.

თუ USCIS-მა ვერ მოასწრო განაცხადის დამუშავება EAD-ის ვადის ამოწურვამდე, სამუშაო ნებართვა იწურება და ადამიანი ვეღარ იმუშავებს.

ვინ დაზარალდება?

ეს ცვლილება გავლენას მოახდენს უმეტეს EAD კატეგორიებზე, მათ შორის:

H-4 მეუღლეები (კოდი (c)(26)) – დიახ

სტატუსის კორექტირება (AOS) (კოდი (c)(9)) – დიახ

თავშესაფრის მაძიებლები (კოდი (c)(8)) – დიახ

TPS მფლობელები (კოდი (c)(19)/(a)(12)) – არა (გარკვეულ შემთხვევებში Federal Register-ით)

სტუდენტები (OPT) (კოდი (c)(3)) – დიახ

შენიშვნა: TPS-ის მფლობელთა ავტომატური გახანგრძლივება ჯერ კიდევ ძალაშია, თუ DHS აქვეყნებს შესაბამის განცხადებას Federal Register-ში.

H-4 მეუღლეები (კოდი (c)(26)) – დიახ.

რატომ მოხდა ეს ცვლილება?

DHS-ის თქმით, ავტომატური გახანგრძლივების პოლიტიკა:

აწარმოებდა არასათანადო ვეტინგს განახლებების დროს,

აძლევდა სამუშაო უფლებას ადამიანებს, რომლებიც შესაძლოა აღარ აკმაყოფილებდნენ უფლებამოსილების კრიტერიუმებს,

არ იძლეოდა სათანადო შემოწმების საშუალებას USCIS-ისთვის.

ახალი წესით, USCIS განახორციელებს სრულ შემოწმებას EAD-ის გაცემამდე, რაც, DHS-ის აზრით, უფრო უსაფრთხო და სამართლიანი იქნება.

რა ხდება ძველ განაცხადებთან?

30 ოქტომბრამდე შეტანილი განაცხადები — კვლავ სარგებლობენ 540-დღიანი ავტომატური გახანგრძლივებით.

30 ოქტომბრის შემდეგ შეტანილი განაცხადები — ავტომატური გახანგრძლივება არ ექნებათ.

რა გავლენა ექნება განმცხადებლებზე?

1. სამუშაოს დაკარგვა

თუ EAD ამოიწურა და განახლება ჯერ არ არის დამტკიცებული, სამუშაო ნებართვა წყდება.

დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან შეწყვიტონ დასაქმება.

2. ოჯახური გავლენა

H-4 მეუღლეები — ხშირად ერთადერთი შემოსავლის წყაროა ოჯახში.

შვილების განათლება, ქირა, სესხები — ყველაფერი რისკის ქვეშ დგება.

3. სტატუსის დაკარგვა

სამუშაოს გარეშე ყოფნა შესაძლოა გამოიწვიოს სტატუსის დარღვევამ, განსაკუთრებით AOS განმცხადებლებში.

რა უნდა გააკეთოთ ახლა?

1. შეიტანეთ განაცხადი ადრე

მაქსიმუმ 180 დღით ადრე თქვენი EAD-ის ამოწურვამდე.

ნუ დაელოდებით ბოლო წუთს.

2. შეამოწმეთ უფლებამოსილება

დარწმუნდით, რომ კატეგორია, რომელშიც ხართ, ჯერ კიდევ გაძლევთ EAD-ის უფლებას.

გამოიყენეთ USCIS-ის Eligibility Tool.

3. გამოიყენეთ პრემიუმ დამუშავება (თუ ხელმისაწვდომია)

ზოგიერთ კატეგორიაში (მაგ., (c)(9)) შესაძლებელია 15-დღიანი დამუშავება $1,500 საფასურით.

4. დაგეგმეთ სარეზერვო გეგმა

ფინანსური ბალიში

დამსაქმებელთან კომუნიკაცია

იურიდიული კონსულტაცია

დასკვნა

30 ოქტომბერი, 2025 — ბოლო დღეა, როდესაც EAD-ის განახლება ავტომატურ გახანგრძლივებას მიიღებს.

თუ თქვენი EAD 2026 წელს იწურება — იმოქმედეთ დღეიდანვე.